Стройотрасль – пример действенной системы сотрудничества между вузами и работодателями

На прошедшем 26 апреля 2011 года заседании Столыпинского клуба «Новой экономике – новую систему образования! Какие кадры решают все?» говорилось о том, что техническое профессиональное образование в современной России не поднимется до должного уровня и не станет достаточно качественным до тех пор, пока заказчики рабочей силы не будут оказывать влияние на его результаты. Эту мысль высказала Елена Николаева, заместитель председателя общественной организации «Деловая Россия».

Она считает, что на сегодняшний день учреждения профессионального образования с одной стороны заинтересованы в увеличении потока студентов, но с другой – совершенно не заинтересованы в повышении качества их образования. На данный момент в строительной отрасли уже удалось создать действенную систему взаимоотношений между потенциальными работодателями и учреждениями образования. Поскольку образование имеет свои стандарты, а бизнес – свои, данная система сотрудничества пытается их совместить.

Организационные проблемы позволяет решать система саморегулирования, которая сейчас активно действует в строительной отрасли.